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2021 年 10 月 15 日 星期五 3
筑有形 思無界
天華實業(yè)集團召開 2021 年首批下項目鍛煉啟動會
此 次 活 動 能 增 進 項 目 部 與 科 人才的內(nèi)部流動，讓各部室
室間的溝通，提升集體榮譽 與項目部相互了解流程職責，
感，期待大家在天華大平臺上 通過交流學習有機融合，齊心
共同學習、共同進步。 協(xié)力助推公司更好、更快地發(fā)
最后，閆國亮董事長作總 展。
結(jié)講話。深刻闡述了公司開展 四是活動常態(tài)化，形式多
下項目鍛煉活動的重要意義， 樣化。將“下項目鍛煉”活動
對下項目人員提出了要求，并 實行常態(tài)化運作，確?；顒硬?
寄予了殷切的期望。 流于形式，取得實實在在的效
一是打牢基礎，助力成長。 果。同時，嘗試項目部員工到
萬丈高樓平地起，要建設高樓 相關(guān)部室頂崗鍛煉、新員工輪
本報訊（品牌部 畫夏） 目部要做好相關(guān)接收工作，合 大廈，先把地基打好。下項目 崗、多崗實踐等多種方式，幫
2021 年 8 月 25 日，天華實業(yè) 理安排，幫助員工快速融入。 人員要沉下心來，主動、積極 助員工快速成長。
集團召開 2021 年首批下項目 通過雙方的共同努力，讓鍛煉 地到一線去實踐、去鍛煉，在 天華實業(yè)集團 2021 年首
鍛煉啟動會。天華實業(yè)集團黨 活動取得實效。 基層工作中練就本領，切實提 批 下 項 目 鍛 煉 活 動 由 人 力 資
支部書記、董事長閆國亮，各 集團財務部劉聰聰代表下 升 本 職 工 作 能 力 及 解 決 問 題 源部牽頭組織，各項目部、各
部門負責人、項目負責人及第 項目鍛煉人員發(fā)言，他表示會 的能力。 部室積極配合，是公司落實股
一 批 下 項 目 鍛 煉 人 員 參 加 啟 珍惜機會，深入學習，勇于實 二是開拓眼界，激發(fā)潛能。 份 制 改 革 及 人 才 培 養(yǎng) 的 的 重
動會。 踐，將項目施工建設與財務本 多 崗 位 比 單 一 崗 位 更 有 利 于 要舉措，是公司增強人才儲
啟動會上，人力資源部分 職工作有機結(jié)合，學有所獲， 培養(yǎng)復合型人才。每位天華人 備，加快人才隊伍建設的長遠
管 領 導 徐 美 香 經(jīng) 理 闡 述 了 本 學以致用。通過學習鍛煉，使 都 要 在 做 好 自 己 本 職 工 作 的 需要；也是公司加強部室與項
次活動的背景，并就下項目鍛 思想觀念、工作能力全面提高。 同時，主動跳出舒適區(qū)，多去 目聯(lián)系、發(fā)揮部室職能的重要
煉工作問題做出要求。一方 鳳鳴春秋項目部經(jīng)理黃海 在其他崗位學習、歷練，努力 途徑。啟動會后，首批下項目
面，參與脫產(chǎn)鍛煉的人員要積 啟 代 表 項 目 部 對 下 項 目 同 事 讓 自 己 成 為 獨 當 一 面 的 專 業(yè) 鍛煉人員，將帶著公司的囑托
極學習實踐，提升專業(yè)能力， 表示歡迎，項目部已做好準 型或管理型人才。 和希望，分赴項目部崗位開始
創(chuàng)新解決問題；另一方面，項 備，安排人員協(xié)助工作，相信 三是打破壁壘，融合高效。 新的工作。
天華實業(yè)集團開展“九九”重陽節(jié)愛心慰問活動
本報訊（人力資源部 張鳳 日祝福。 心慈善企業(yè)”。集團公司以后 篤行為老之事，在全社會弘揚
霞）為弘揚中華民族尊老、敬 多年來，天華實業(yè)集團不 將繼續(xù)支持和關(guān)注家鄉(xiāng)的養(yǎng)老 尊老敬老愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，
老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德， 遺余力地支持家鄉(xiāng)的養(yǎng)老事業(yè)， 事業(yè)，為讓家鄉(xiāng)的老人安度晚 努力為老年人送溫暖、辦實事、
2021 年 10 月 14 日，天華實業(yè) 關(guān)注孤寡老人的晚年生活，對 年、老有所樂貢獻一份力量！ 做好事、解難事?！叭松蠲? 集團組織開展了“九九”重陽 敬老院老年活動室建設、入住 尊老敬老是中華民族的傳 桑榆晚，最是夕陽紅滿天”。
節(jié)愛心慰問活動，向大碼頭鎮(zhèn) 老人生活條件改善等方面提供 統(tǒng)美德，愛老助老是全社會的 天華實業(yè)集團衷心祝愿老年朋
敬老院捐贈了運動服、蘋果等 了多次物質(zhì)捐贈，連續(xù)多年被 共同責任。天華實業(yè)集團將深 友們節(jié)日快樂、健康長壽、闔
物品，為老人們送去關(guān)愛和節(jié) 廣饒縣慈善總會評為“最具愛 懷敬老之心、傾注愛老之情、 家幸福！
